HostPapa Cultura de la Empresa

Cultura de HostPapa

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.5/5

La cultura general de HostPapa está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

C-

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

Juntas

Retención

CEO de HostPapa

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

44 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en HostPapa

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en HostPapa

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar

-50

Puntuación eNPS

25%	Promoters
0%	Passives
75%	Detractors

Cultura de HostPapa de un Vistazo

En general, los 6 HostPapa empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de HostPapa no están satisfechos con su remuneración total en HostPapa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en HostPapa con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de HostPapa no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de HostPapa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en HostPapa creen que el ambiente en HostPapa es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HostPapa es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en HostPapa trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de HostPapa no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en HostPapa es positivo.

6 empleados en HostPapa han revisado HostPapa en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 HostPapa empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de HostPapa no están satisfechos con su remuneración total en HostPapa, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en HostPapa con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de HostPapa no están muy satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de HostPapa son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en HostPapa creen que el ambiente en HostPapa es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en HostPapa es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en HostPapa trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de HostPapa no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en HostPapa es positivo.

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