
MY COMPENSATION IS FAIR AND GREAT!
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
consistent cash bonus payouts, fair-ish benchmarking against other tech co's
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 7 años
Free Hulu and the perks are perfect. Never had or heard of a job with so many perks and benefits.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Bonus's and health care are the best.
Revisión Publicado hace 8 años
The benefits and our quarterly bonuses
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Being eligible to receive LTIP
Revisión Publicado hace 8 años
Bonus is good for our performance
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
LTIP, Bonus, 401k matching and instant vesting.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 9 años
Generous compared to previous places.
Revisión Publicado hace 9 años
Better bonuses and base salaries
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 4 años
Yes we all feel under valued now. The only thing that would make us feel better about our compensation is if we got to choose who we worked for, because some people want to work for Disney and others are ok with dealing with ESPN+ because they KNOW sports. I wanted to work with hulu.
Revisión Publicado hace 4 años
Managers deliberately mispronounced my name, intentionally dehumanized me
Revisión Publicado hace 5 años
Deliberately discriminated against & set up to fail, sabotaged, and given an expiration date
Revisión Publicado hace 5 años
Paid below market for my role, no stock or long-term incentives.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años
better stock options would help greatly
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
better compensation and recognition for work
Revisión Publicado hace 7 años
leadership is lacking and not willing to recognize their team.
Revisión Publicado hace 8 años
Hulu totes "competitive compensation" but that's only the case if you're a director or above. Internal transfers are severely underpaid in comparison to external hires (who, in general, are very middle of the road in performance).
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 8 años
There is so little that can be done to compensate for the incredibly poor management. Everyone in my cohort hates their job, managers, work, all of it.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 9 años