Humanity Cultura de la Empresa
Cultura de Humanity
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Humanity Misión, Visión y Valores
Estado de la misión
we aim to make our online employee scheduling software as easy-to-use as possible, sometimes employee schedulers can have complex needs.
Valores
- teamwork
- open communication
- respect
Cultura de Humanity de un Vistazo
2 empleados en Humanity han revisado Humanity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
Información de la empresa
- Dirección
- 5042 Wilshire Boulevard,, Suite 14334
San Francisco, CA
United States of America
- Sitio web
- www.humanity.com
- Fundado
- 2010
Descripción de la compañía
Humanity+ is a non-profit 501(c)3 educational organization 1 dedicated to elevating the human condition.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Chris Amani
CEO / President
Chris Amani serves as the CEO / President of Humanity .
Jack Robinson
Vice President of Solutions Engineering
Jack Robinson serves as the Vice President of Solutions Engineering of Humanity (ShiftPlanning). Jack started at Humanity (ShiftPlanning) in September of 2018. Jack currently resides in Greater Los Angeles Area.
Charles Orlando
Vice President of Marketing
Charles Orlando serves as the Vice President of Marketing of Humanity (ShiftPlanning). Charles started at Humanity (ShiftPlanning) in September of 2018. Charles currently resides in San Francisco Bay Area.
Humanity Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
An annual bonus at the start of the new year
Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
I am working outside my profession Bureaucracy is high Integrity and transparency are lacking Exposure is the employee team Initiative is hardly recognised
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Capacity building, developing initiatives, transparency
Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Working as a team and high regard of integrity
Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
Dejar Sabera a Humanity Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a Humanity que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Humanity de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
75
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
75
out of 100
¿Calificación del CEO?
85
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
90
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
80
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Humanity
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Humanity
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"50
Puntuación eNPS
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Humanity Competidores
¿Conoces a alguien que trabaja en Humanity?
Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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