Humanity Culture Company
Humanity Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Humanity Mission, Vision e Valori
Missione
we aim to make our online employee scheduling software as easy-to-use as possible, sometimes employee schedulers can have complex needs.
Valori
- teamwork
- open communication
- respect
Humanity Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Humanity hanno esaminato Humanity attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 5042 Wilshire Boulevard,, Suite 14334
San Francisco, CA
United States of America
- Sito web
- www.humanity.com
- Fondato
- 2010
descrizione dell'azienda
Humanity+ is a non-profit 501(c)3 educational organization 1 dedicated to elevating the human condition.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Chris Amani
CEO / President
Chris Amani serve come CEO / President di Humanity.
Jack Robinson
Vice President of Solutions Engineering
Jack Robinson serves as the Vice President of Solutions Engineering of Humanity (ShiftPlanning). Jack started at Humanity (ShiftPlanning) in September of 2018. Jack currently resides in Greater Los Angeles Area.
Charles Orlando
Vice President of Marketing
Charles Orlando serves as the Vice President of Marketing of Humanity (ShiftPlanning). Charles started at Humanity (ShiftPlanning) in September of 2018. Charles currently resides in San Francisco Bay Area.
Humanity Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
An annual bonus at the start of the new year
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
I am working outside my profession Bureaucracy is high Integrity and transparency are lacking Exposure is the employee team Initiative is hardly recognised
Che cosa si deve cambiare affinché la cultura aziendale migliore?
Capacity building, developing initiatives, transparency
Di cosa hanno bisogno i tuoi colleghi migliorare e come si potrebbe lavorare meglio insieme?
Working as a team and high regard of integrity
Let Humanity sa che si desidera lavorare lì
Dici Humanity sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Humanity la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
75
su 100
Valutazione Dirigente?
75
su 100
Valutazione CEO?
85
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
80
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Humanity
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Humanity
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"50
ENPS Score
| 50% | Promoters |
|---|---|
| 50% | Passives |
| 0% | Detractors |
Humanity Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a Humanity?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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