Hypertherm Cultura de la Empresa

21 empleados en Hypertherm han revisado Hypertherm en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Hypertherm empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Hypertherm están satisfechos con su remuneración total en Hypertherm, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Hypertherm con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Hypertherm están satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de Hypertherm son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Hypertherm creen que el ambiente en Hypertherm es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Hypertherm es moderado. Cerca 63% de los empleados en Hypertherm trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Hypertherm están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Hypertherm es positivo.