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Working at HyreCar is a pleasure internally: peer/manager interaction to executive access, it's a great place to learn and grow for early and mid career employees. But when it comes to customer facing interaction, all employees suffer extremely hard objections that they are not empowered to overcome
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
I would consider my experience at HC as a rollercoaster ride.
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Brevemente describa su total experiencia en el trabajo
ample professional growth opportunity, vertical advancement, good benefits, face paced dynamic environment
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
experienced and savvy in their respective fields
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Most employees have been here 3-5 years.
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¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
equity allocation and variable incentive bonus
Revisión
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
unlimited PTO, generous health insurance contribution
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Being able to be granted stock.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
growth opportunities, fun environment, equity ownership,
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Be more transparent and invest in better technology.
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¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?
Transparent, accessible, empathetic, fosters camaraderie
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
good culture, everyone is also friends outside of work so makes working a lot easier
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¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Majority of the employees are very passionate and caring about the company and its future overall
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
friendship, camaraderie, equity ownership which makes everyone a "owner" of the company, even entry level employees
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
personable, more a chat than an interview, more skill based than experience based when it comes to placing people at certain roles.
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¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Majority of the employees are passionate and have a vested interest in HyreCar's future and success, which allows employees to row in the right direction, when given authority and autonomy.
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¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?
HyreCar's Customer Service is known to be well below standards of the asset-sharing or auto industry. Leadership team needs to make this a priority to allow their respective teams make a "customer first" motto, which in turn will enable every single employee to come to work excited and happy.
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