iboss Cybersecurity Cultura de la Empresa

30 empleados en iboss Cybersecurity han revisado iboss Cybersecurity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 30 iboss Cybersecurity empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de iboss Cybersecurity no están satisfechos con su remuneración total en iboss Cybersecurity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 30 Participantes califican su remuneración en iboss Cybersecurity con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de iboss Cybersecurity no están satisfechos con su equipo. 30 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de iboss Cybersecurity son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en iboss Cybersecurity creen que el ambiente en iboss Cybersecurity es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en iboss Cybersecurity es burocrático. Cerca 6% de los empleados en iboss Cybersecurity trabajan 8 horas o menos, mientras el 50% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de iboss Cybersecurity no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 30 empleados que participaron creen que su vista futura en iboss Cybersecurity algo que pueden mejorar.