iboss Cybersecurity Culture d’entreprise

30 des employés de chez iboss Cybersecurity ont examiné iboss Cybersecurity dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 30 iboss Cybersecurity donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à iboss Cybersecurity sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au iboss Cybersecurity , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de iboss Cybersecurity sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 30 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de iboss Cybersecurity sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de iboss Cybersecurity croient que l'environement chez iboss Cybersecurity est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez iboss Cybersecurity est bureaucratique . Envirion 6% des employés chez iboss Cybersecurity travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de iboss Cybersecurity sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.