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New executive level forces compartmentalization and lack of working together. Additionally, they tend to show preferential treatment to the Digital side of the business.
¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
they paid for parking at each interview
Revisión
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Some actually care about the products and customers
Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Pay to fair market values, match 401K (up to 4%), bonuses shouldn't just be for the C-Levels only
Revisión
¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Work interactively. CEO wants to keep everything compartmentalized so they can unload it if it doesn't meet their EBITA levels
Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Be financially to the company, but also to the staff. Building an EBITA of 50% while cutting staff compensation is wrong.
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