Jewel Osco Cultura de la Empresa

577 empleados en Jewel Osco han revisado Jewel Osco en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 4 dias.

En general, los 577 Jewel Osco empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Jewel Osco no están satisfechos con su remuneración total en Jewel Osco, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 577 Participantes califican su remuneración en Jewel Osco con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Jewel Osco no están muy satisfechos con su equipo. 577 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Jewel Osco son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Jewel Osco creen que el ambiente en Jewel Osco es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Jewel Osco es confortablemente rápido. Cerca 76% de los empleados en Jewel Osco trabajan 8 horas o menos, mientras el 11% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Jewel Osco no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 577 empleados que participaron creen que su vista futura en Jewel Osco es positivo.