Kinder Kids International School Culture | Comparably

Kinder Kids International School Cultura de la Empresa

Cultura de Kinder Kids International School

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Kinder Kids International School

 Kinder Kids International School's CEO

Kinder Kids International School Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Every child should have the opportunity to; Imagine, Create, Explore These three small words will have the biggest impact on any child's future. We, as a global educational school, provide the opportunity for children to receive a high quality education so that they will be well prepared to work in the international work place using their broad global perspective and high educational level, including English with pride and confidence.

Cultura de Kinder Kids International School de un Vistazo

1 empleados en Kinder Kids International School han revisado Kinder Kids International School en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Kinder Kids International School Opiniones de empleados

Revisiones positivas
50%
50%
50%
Retroalimentación constructiva
50%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

There were a variety of styles and techniques used. seminar based, practical demonstration and panel interviews. The interviewers were generally respectful

Revisión de · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Most people show appreciation and generally there is a listening ear from most people in management. Management share the same goal as others, even if their methods and ideas of getting there is different

Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

A broad range of diverse people from a range of backgrounds. Majority of the people care about the service we are trying to provide. Most people are willing to support each and share ideas.

Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Power harassment and unmotivated people. Politics and scrimpy mindset. Too much public shaming in the head office, leading to a high turnover rate. Training and support for the teachers has lacked and the company is investing not in learning and development but in unbeleivable future projects

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

The benefits package need to be fairer across the Japanese and Foreign workforce within Japan. It is a growing company and relatively large in japan. The benefits are still weaker and less attractive than similar sized companies. Retirement package, frequency of bonus payments, as well paid leave.

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Being in touch with the reality of the workload and job requirements at the base level. Some more compassion and understanding of cultural differences. KKIS needs to show more willingness to be more progressive and adapt to the changing world, which starts from the executive level

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años

Dejar Sabera a Kinder Kids International School Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Kinder Kids International School que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Kinder Kids International School de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
40
out of 100
¿Calificación del CEO?
50
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
70
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
8100%
100%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo0%
Negativo100%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
50
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno100%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Kinder Kids International School

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Kinder Kids International School

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro de salud
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones

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