Kinder Kids International School Culture Company
Kinder Kids International School Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Kinder Kids International School Mission, Vision e Valori
Missione
Every child should have the opportunity to; Imagine, Create, Explore These three small words will have the biggest impact on any child's future. We, as a global educational school, provide the opportunity for children to receive a high quality education so that they will be well prepared to work in the international work place using their broad global perspective and high educational level, including English with pride and confidence.
Kinder Kids International School Culture A colpo d'occhio
1 dipendenti di Kinder Kids International School hanno esaminato Kinder Kids International School attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Kinder Kids International School Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti è piaciuto di più del processo del colloquio lavorativo?
There were a variety of styles and techniques used. seminar based, practical demonstration and panel interviews. The interviewers were generally respectful
La cosa più positiva della cultura e l'ambiente presso la tua azienda?
Most people show appreciation and generally there is a listening ear from most people in management. Management share the same goal as others, even if their methods and ideas of getting there is different
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
A broad range of diverse people from a range of backgrounds. Majority of the people care about the service we are trying to provide. Most people are willing to support each and share ideas.
Feedback costruttivo da dipendenti
Che cosa sta andando male e come può essere migliorato?
Power harassment and unmotivated people. Politics and scrimpy mindset. Too much public shaming in the head office, leading to a high turnover rate. Training and support for the teachers has lacked and the company is investing not in learning and development but in unbeleivable future projects
Perché ti senti sottovalutato e che cosa ti farebbe sentire meglio con il tuo compenso?
The benefits package need to be fairer across the Japanese and Foreign workforce within Japan. It is a growing company and relatively large in japan. The benefits are still weaker and less attractive than similar sized companies. Retirement package, frequency of bonus payments, as well paid leave.
Che cosa deve fare il gruppo dirigente per migliorare?
Being in touch with the reality of the workload and job requirements at the base level. Some more compassion and understanding of cultural differences. KKIS needs to show more willingness to be more progressive and adapt to the changing world, which starts from the executive level
Let Kinder Kids International School sa che si desidera lavorare lì
Dici Kinder Kids International School sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Kinder Kids International School la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
30
su 100
Valutazione Dirigente?
40
su 100
Valutazione CEO?
50
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
70
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Kinder Kids International School
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Kinder Kids International School
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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