Kinder Kids International School Culture d’entreprise
Culture Kinder Kids International School
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Kinder Kids International School Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Every child should have the opportunity to; Imagine, Create, Explore These three small words will have the biggest impact on any child's future. We, as a global educational school, provide the opportunity for children to receive a high quality education so that they will be well prepared to work in the international work place using their broad global perspective and high educational level, including English with pride and confidence.
Kinder Kids International School Coup d’oeil sur la culture
1 des employés de chez Kinder Kids International School ont examiné Kinder Kids International School dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Kinder Kids International School Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
There were a variety of styles and techniques used. seminar based, practical demonstration and panel interviews. The interviewers were generally respectful
Qu’est-ce qui est le plus positif à propos de la culture et de l’environnement de votre entreprise?
Most people show appreciation and generally there is a listening ear from most people in management. Management share the same goal as others, even if their methods and ideas of getting there is different
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
A broad range of diverse people from a range of backgrounds. Majority of the people care about the service we are trying to provide. Most people are willing to support each and share ideas.
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Power harassment and unmotivated people. Politics and scrimpy mindset. Too much public shaming in the head office, leading to a high turnover rate. Training and support for the teachers has lacked and the company is investing not in learning and development but in unbeleivable future projects
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
The benefits package need to be fairer across the Japanese and Foreign workforce within Japan. It is a growing company and relatively large in japan. The benefits are still weaker and less attractive than similar sized companies. Retirement package, frequency of bonus payments, as well paid leave.
De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?
Being in touch with the reality of the workload and job requirements at the base level. Some more compassion and understanding of cultural differences. KKIS needs to show more willingness to be more progressive and adapt to the changing world, which starts from the executive level
Laissez Kinder Kids International School savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Kinder Kids International School que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Kinder Kids International School l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
30
sur 100
Évaluation de la direction?
40
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Kinder Kids International School
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Kinder Kids International School
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Kinder Kids International School ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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