Kinder Morgan Cultura de la Empresa

122 empleados en Kinder Morgan han revisado Kinder Morgan en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 122 Kinder Morgan empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Kinder Morgan están generalmente satisfechos con su remuneración total en Kinder Morgan, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 122 Participantes califican su remuneración en Kinder Morgan con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Kinder Morgan están generalmente satisfechos con su equipo. 122 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Kinder Morgan son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Kinder Morgan creen que el ambiente en Kinder Morgan es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Kinder Morgan es extremedamente rápido. Cerca 35% de los empleados en Kinder Morgan trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Kinder Morgan están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 122 empleados que participaron creen que su vista futura en Kinder Morgan es positivo.