Kindred Healthcare Employee Reviews
Out of 247 Kindred Healthcare employee reviews, 64% were positive. The remaining 36% were constructive reviews with the goal of helping Kindred Healthcare improve their work culture. The Mercadotecnia team, with 75% positive reviews, reports the best experience at Kindred Healthcare compared to all other departments at the company. The Operaciones team offered the most constructive feedback, with 32% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 3 años
Revisión Publicado hace 4 años
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
they know their job and hand all problems fast
Revisión Publicado hace 2 años
Everyone works together, even management
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
They are easy to communicate with
Revisión Publicado hace 3 años
Employees should get bonus not only managers
Revisión Publicado hace 4 años
Direct leadershio does pretty good except they are busy jumping through corporate hoops.
Revisión Publicado hace 4 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Fairness, it is a cult if friends all whom cover for each other.
Revisión Publicado hace 3 meses
Work with the staff, willingness to listen to issues
Revisión Publicado hace 2 años
Listening, caring, being decent humans.
Revisión Publicado hace 4 años
Hiring their friends and letting go of good people.
Revisión Publicado hace 4 años
Communication, empathy and better understanding of employees time
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
401 and stocks and opportunities all over
Revisión Publicado hace 2 años
I would say paid mileage
Revisión Publicado hace 2 años
Base salary is decent for positon.
Revisión Publicado hace 4 años
Too many to choose gets confusunh
Revisión Publicado hace 4 años
The bonus structure and benefits
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Company avoids paying bonuses, slow pays every bonus. Could care less about there employees. Will rob employees to save company money.
Revisión Publicado hace 4 años
A decent raise would be nice
Revisión Publicado hace 4 años
Yes they undervalue the employees and add more and more work to their already high workloads.
Revisión Publicado hace 5 años
MONEY WOULD HAVE BEEN OKAY, IF THE UPPER MANAGEMENT CARED. I WORKED IN AN OFFICE THAT HAD A AWESOME ED. SHE JUMPED IN AND HELPED, IF THE PATIENT NEEDED IT.THEY GOT IT.SHE WOULD TAKE YOUR CALLS IN THE MIDDLE OF THE NIGHT.NO PROBLEM.THEY WOULD NOT GIVE HER THE HELP SHE NEEDED.SHE LEFT. BIG MISTAKE
Revisión Publicado hace 5 años
If I were to be respected for the skills and talent I bring to the table and allowing me to work the way I work best without micromanaging me.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
They have an agenda to cover for themselves and make the most in bonuses.
Revisión Publicado hace 3 meses
Fast spot on and entertainment byyond
Revisión Publicado hace 2 años
If the head of the fish is rotton the ehole body is rotton
Revisión Publicado hace 3 años
My field staff was the BEST. Even in the face of decreased staff they stepped up and CARED for the patients
Revisión Publicado hace 3 años
Have worked together for awhile.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
More compensation and bonuses for all employees
Revisión Publicado hace 4 años
Culture if company is watch your back and no teamwork.
Revisión Publicado hace 4 años
Better communication and skill sets.
Revisión Publicado hace 5 años
They are all scared to tell management how things can be done better ...or suggest anything without getting written up or fired
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
Need to work as a team
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
most people are happy to be here
Revisión Publicado hace 2 años
A few coworkers and the actual job is great.
Revisión Publicado hace 4 años
We all blend together pergevtly..with the same goals on mind
Revisión Publicado hace 4 años
Getting a pay check for working
Revisión Publicado hace 4 años
Everything is done with the patient experience in mind.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Change and break up one population of people
Revisión Publicado hace 3 años
Tegional staff need to be replaced with staff that care about the patients and the care they receive.
Revisión Publicado hace 3 años
Toxic environment. They treat employees terrible. Managent ix much more concerned with bonuses than patient care or satisfaction.
Revisión Publicado hace 4 años
Engage and help staff. Employees are drowning and no help from local or corporate leadership.
Revisión Publicado hace 5 años
Human resource should be someone with proper training and experience
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
The interviewer was friendly positive and explained any questions
Revisión Publicado hace 2 años
The interviewer positively about the job
Revisión Publicado hace 2 años
I got the job thats it
Revisión Publicado hace 4 años
Ended in a job mostly
Revisión Publicado hace 4 años
One on one with the educator and my preceptor was awesone
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Allow for each branch to have say and hire without a 3-4 week process that keeps getting worse.
Revisión Publicado hace 3 años
Increase honestly from team when potential enoloyees ask questions.
Revisión Publicado hace 4 años
Should be using factual information that isn’t misleading about their expectations of what is required throughout the week and on call requireme
Revisión Publicado hace 5 años
Actually talk about skills and what attributes the employee brings to the table. Also being honest about the hostile environment that management creates for their employees.
Revisión Publicado hace 5 años
Have people who are qualified interview the new hires hr never gave a orientation for me
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
Caring for patients and their families.
Revisión Publicado hace 3 meses
I enjoy the work I do the interaction with the clients and being able to assist them in a positive way
Revisión Publicado hace 2 años
I like my coworker so i guess thats it
Revisión Publicado hace 4 años
Few coworkers that i have worked with for awhile
Revisión Publicado hace 4 años
Satisfied patients who are comfortable with you and trust you
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Put a syatem together where bullying is called out and not aupportive. Elliminate current panagement on local and regional level.
Revisión Publicado hace 4 años
IT NEEDS TO BE ABOUT PATIENT CARE. TAKE CARE OF THE PATIENTS NEEDS.DON'T BASE IT ON COST
Revisión Publicado hace 5 años
Management only cares about productivity and numbers rather than taking each patient and their needs into consideration, along with setting their employees up to fail.
Revisión Publicado hace 5 años
Sometimes too much work or long hours
Revisión Publicado hace 5 años
Treat the nurses who do all the work better and don,t dump all the managements work on then and say i don,t get paid for it so pass it on the nurses who are driving around seeing patients and have them take intake phone calls
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 5 años
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