Konecranes Cultura de la Empresa

98 empleados en Konecranes han revisado Konecranes en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 98 Konecranes empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Konecranes están generalmente satisfechos con su remuneración total en Konecranes, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 98 Participantes califican su remuneración en Konecranes con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Konecranes están generalmente satisfechos con su equipo. 98 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Konecranes son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Konecranes creen que el ambiente en Konecranes es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Konecranes es confortablemente rápido. Cerca 64% de los empleados en Konecranes trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Konecranes están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 98 empleados que participaron creen que su vista futura en Konecranes es positivo.