C+
65/100
Lean Solutions Group Appoints Business Services Leader Jack Freker as Chief Executive Officer (CEO).
Lean Solutions Group Empresa Reclamada
For more than 10 years, Lean Solutions Group has been successfully providing more than 350 US-based companies with the opportunity to take the Labor shortage head-on. Offering professional talent in logistics, tech, sales, marketing, and BPO.
Lean Solutions Group helps companies drive growth and provide the best talent for Workforce Optimization.
We are the people & power behind your big ideas! leer más
Lean Solutions Group Compensation Employee Reviews
All
Positive
Constructive
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
comisiones del cliente que nos dan
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
we don't really have a lot of benefits honestly, it could be better
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
None, my compensation package only includes my salary.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
my payment. no more things
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Tienen alianzas con varias entidades pero quisiera que hicieran convenio con Dinamic gym
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Discounts and health insurance company
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
los beneficios financieros.........financieros, financieros, financieros
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Pago a tiempo, es una lastima que no tengamos bonos
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
El salario base es bien remunerado y adicional los tipos de horarios
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
La opcion a descuento en establecimientos para ejercitarnos.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
The best part is the base salary
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
Salario, prestaciones, seguro, tranquilidad, no presion extrema
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
El suelto base me gusta
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
142 / 5.000 I'm not sure if we have a compensation package, as we rarely receive such details from our leaders.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Parqueo y seguro medico que brindan
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
the payment is really good
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Base salary, they take the full salary for vacations etc
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Benefits provided by the company are great
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
el seguro y de que se preocupan por el bienestar fisico y emocional brindando actividades cada cierto tiempo
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Parqueo gratis y weekends off.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Mejores beneficios. Si piden Universidad, que ayuden a pagarla. Mejores incentives, y alianzas con algo que de verdad nos beneficie y todos usemos.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Aumento salarial, en los casi tres años que llevo en la empresa solo me han aumentado Q300, y veo la brecha salarial muy elevada con respecto a otros compañeros haciendo las mismas labores que yo en el mismo horario, a otras personas se les
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
get additional bonuses on top of the base salary and get perks directed to life goals as family heads
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Comparing salaries with the cost of living currently I think an increase in payment is required.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Descuentan dinero y no detallan el por que.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
La compesasion economica no va de acuerdo a las reapinsabilidades que algunos clientes dan. Tambien no me parece justo que hayan dos rangos salariales separados por disponibilidad de horario y hay personas en horario se oficina ganando mas que los compañeros c
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
mejor parqueo porque no hay
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Sería agradable tener claridad en cuanto al futuro de mi puesto, si ha
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 2 años
More human, change managers behaviors, they need to talk from the example, be patient, attend our requests, without excuses or ridiculous escalations, the business is for grow, not to feel like u are on call center.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I dont feel undervalue but like everybody the cost of leaving keeps increasing and a higher salary means better life overall
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Because I know that my experience and studies can contribute better in different ways, so I think that Lean can evaluate my skills in order to have better chances.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I feel like the Economy is making me feel Undervalued since everyday in my country things are getting so much expensive than usual. I would like to request for a Raise as a compensation to me and my Family that I take care of, please and thank you Team.
Revisión Review del Departamento de Customer Success · Publicado hace 2 años
Mis responsabilidades ante la SAT
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 2 años
No me parece justo que paguen mas a quienes supuestamente trabajan full time. Creo que la mayoria que firmaron contrato de full availability no trabajan en horarios que se salgan de 6 am a 6 pm, y no considero justo que ganen lo mismo haciendo el mismo trabajo en el mismo horario que los demas
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
No hay oportunidad de crecimiento ni desarrollo laboral, lo salarios no son parejos, no hay incentivos.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
I'm always on time and my responsibility as a worker is distinguished, and nobody is talking about that, No one cares about being on time or being responsible, just because I'm not a girl
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Aumento de salario, pues en la cuenta dos personas hacemos el trabajo que diez hacen en otras cuentas. Y los beneficios que no ayudan en el d?
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
Salary is not equal as what we need to spend, especially with traffic for coming to the office
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 2 años
Considero que deberían de hacer evaluaciones de desempeño, adicional ver
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 2 años
Sueldos acordes a las tareas y responsabilidades, beneficios que s?
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 2 años
×