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1) production bonus pay is not attainable within a computer system of failures; the requirement to work as fast as possible without mistake when auditing post closing docs; procedure redunancy; constant micro-management; discrimination at many levels.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
Unfortunately I can't offer any positive comments.
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¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Process was quick and effecient.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
As far as loanDepot is concerned, being left alone to perform assigned tasks.
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Due to COVID and working remotely there is little to no interaction. Even when we were in the office interaction was frowned upon.
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¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
Increase the hourly rate. Performance pay is not attainable for the position I perform. Had I known this I would not have accepted the offer of employment.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Consider lower level employees as valued contributors to the money making machine. There are NO perks to most jobs, except just to be glad you have one. Stop telling employees to just quit if we don't like the manipulative rules. Remember that the CEO is not GOD.
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