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Loom

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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 46

CEO: Joe Thomas

Loom Cultura de la Empresa

Cultura de Loom

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Loom está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Bonos y Beneficios

Compensación

C+

Felicidad

C-

eNPS

C-

Sentimiento

C-

CEO de Loom

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Joe Thomas

60 /100

Dejar Sabera a Loom Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Loom que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Loom de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Loom

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Loom

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Loom de un Vistazo

En general, los 5 Loom empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Loom están generalmente satisfechos con su remuneración total en Loom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Loom con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Loom están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Loom neutrales.

5 empleados en Loom han revisado Loom en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Loom empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Loom están generalmente satisfechos con su remuneración total en Loom, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Loom con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Loom están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Loom neutrales.

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