Lunchbox Employee Reviews
Out of 26 Lunchbox employee reviews, 61% were positive. The remaining 39% were constructive reviews with the goal of helping Lunchbox improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace un año
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
The are positive and help when needed.
Revisión Publicado hace un año
All managers, directors, and leaders at Lunchbox are willing to make time for each individual!
Revisión Publicado hace 5 años
The establishment if fair with its employees.
Revisión Publicado hace 8 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Being executives. New 'ish company, but, need to get harness moving fast with solid experience.
Revisión Publicado hace 2 años
Listening to employees, taking time to make real, actionable plans, communicating clearly and effectively, pausing and reflecting whether their decisions have negative or positive effects on the rest of the company
Revisión Publicado hace 4 años
They only talk the talk, over time your actions will define you. That walk will be revealing.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
PTO for working moms and flexibility with utmost understanding to circumstance.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Our equity was diluted from the acquisitions and promotions are not handed out fairly.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay is moderate, but given only a couple of weeks to adjust in a start up environment is discourainging.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Team members are very commutative and willing to help and insightful would giving suggestions
Revisión Publicado hace un año
Communication and the urge to help each other succeed.
Revisión Publicado hace 4 años
The effort and action on behalf of my team is top notch. These folks work so hard even with the insane conditions and expectations we are put under.
Revisión Publicado hace 4 años
Everyone brings something different and new to the table. Their quick and scrappy thinking motivates others to do the same.
Revisión Publicado hace 5 años
Hard to say when team managers are fired.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
There aren't any Team reviews of Lunchbox yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
My team members and Direct report are extremely commutative helpful and available when needing help
Revisión Publicado hace un año
People hold each other up, even when the days are hard
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Realistic goals and coaching are needed. Constant churn and burn out wasn't systemically addressed as the COO/CFO and CEO want results. No matter how much they SAY they care, the want fast results.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
Each recruiter was so great at communicating throughout the entire process!
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
More transparency around salary, less snake-oil salesy moves from recruiters, and more transparency around the ACTUAL culture.
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
The leadership team and everyone's willingness to get the job done.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
COO/CFO gives a sense of untrustworthiness. CEO talks too much. If they cannot change, everyone is on the chopping block.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
It's a remote work environment
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Leadership showing less favoritism (it's so apparent here). Leadership being more transparent about people leaving. Leadership being more supportive of the company's growth, and leadership being more transparent period.
Revisión Publicado hace 4 años