Lyra is building a data-driven platform to identify people at risk of behavioral and mental health conditions. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 22

Calificaciones totales: 180

CEO: David Ebersman

Lyra Health Cultura de la Empresa

Cultura de Lyra Health

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.3/5

La cultura general de Lyra Health está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Equipo Ejecutivo

Liderazgo/Directiva

D-

Gerente

D-

Juntas

D-

CEO de Lyra Health

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

David Ebersman

45 /100

Dejar Sabera a Lyra Health Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Lyra Health que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Lyra Health de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Lyra Health aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Lyra Health

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Lyra Health

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Cultura de Lyra Health de un Vistazo

En general, los 22 Lyra Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Lyra Health no están satisfechos con su remuneración total en Lyra Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Lyra Health con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Lyra Health no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lyra Health son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Lyra Health creen que el ambiente en Lyra Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lyra Health es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en Lyra Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Lyra Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Lyra Health algo que pueden mejorar.

22 empleados en Lyra Health han revisado Lyra Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy. En general, los 22 Lyra Health empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Lyra Health no están satisfechos con su remuneración total en Lyra Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Lyra Health con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Lyra Health no están satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Lyra Health son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Lyra Health creen que el ambiente en Lyra Health es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Lyra Health es extremedamente rápido. Cerca 72% de los empleados en Lyra Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Lyra Health no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Lyra Health algo que pueden mejorar.

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