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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 53

CEO

Malo Cultura de la Empresa

Cultura de Malo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Malo está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

A+

Compensación

Liderazgo/Directiva

Felicidad

B-

CEO de Malo

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

97 /100

Dejar Sabera a Malo Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Malo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Malo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Malo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Malo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

100

Puntuación eNPS

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de Malo de un Vistazo

En general, los 3 Malo empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Malo están satisfechos con su remuneración total en Malo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Malo con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Malo no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Malo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Malo creen que el ambiente en Malo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Malo es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Malo trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Malo no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Malo es positivo.

3 empleados en Malo han revisado Malo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Malo empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Malo están satisfechos con su remuneración total en Malo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Malo con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Malo no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Malo son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Malo creen que el ambiente en Malo es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Malo es extremedamente rápido. Cerca 67% de los empleados en Malo trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Malo no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Malo es positivo.

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