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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 53

Amministratore delegato

Malo Culture Company

Malo Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Malo è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Valutazione CEO

A+

ENPS

A+

Compenso

Leadership

Felicità

B-

CEO di Malo

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

97 /100

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Let Malo sa che si desidera lavorare lì

Dici Malo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Malo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Malo

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Malo

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 5%Superiore 5% delle aziende simili dimensioni

100

ENPS Score

100%	Promoters
0%	Passives
0%	Detractors

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Malo Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Malo dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Malo sono soddisfatti con il loro compenso totale in Malo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Malo non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Malo sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Malo crede l'ambiente al Malo è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Malo è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Malo di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Malo non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Malo hanno esaminato Malo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Malo dipendenti danno la loro leadership un grado di B o Top 35% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Malo sono soddisfatti con il loro compenso totale in Malo, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Malo non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Malo sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Malo crede l'ambiente al Malo è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Malo è estremamente veloce. Circa 67% dei dipendenti a Malo di lavoro di 8 ore o meno, mentre 33% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Malo non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Malo sa che si desidera lavorare lì

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