Matrx Medical Network – horrible, they lie to the workforce all the time, top people exit daily | Comparably

Matrx Medical Network – horrible, they lie to the workforce all the time, top people exit daily

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EMPLEADOS
PARTICIPANTES
3
Calificaciones
totales
39

horrible, they lie to the workforce all the time, top people exit daily

¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?

new leadership, they need to go

Revisión
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

no accountability and no true strategy by the company

Revisión
¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

under paid, constant complaints by the public, whole thing is a mess

Revisión
¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

get a new one, old school thinking, only care about growth at the expense of employee and patient care, heavily being sued

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

paid at or above market, c-level all get $300,000 or more a year and 50% bonus, high performers are underpaid and undervalued and quickly leave if they have any self worth

Revisión

Employee Reviews from Other Companies

¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

The positive attitude

Revisión de Ambiente del Departamento de Comunicaciónat Chick-fil-A · Publicado hace 9 años
Brevemente describa su total experiencia en el trabajo

UiPath culture of openness and willingness to help one another makes my overall experience enjoyable.

Revisión Review del Departamento de Productoat UiPath · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

Excellent leadership team, that look out for you.

Revisión de Liderazgo/Directiva del Departamento de Atención al Clienteat Nextiva · Publicado hace 8 años
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