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McKesson Outlook Employee Reviews
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¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
They leave me alone to make decisions
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Getting the job done quick and accurate
Revisión Publicado hace un año
Communication with my coworkers and peers.
Revisión Publicado hace 2 años
Learning new ways to take care of business and expanding my perspective. I also look forward to interacting with my team and superiors. They provide so much knowledge and insight. Genuinely happy to be able to work with many bright minds and the culture is very diverse.
Revisión Publicado hace 2 años
Many of my co-workers are talented and kind.
Revisión Publicado hace 2 años
That we're striving towards a better future.
Revisión Publicado hace 3 años
Helping people and protecting the company
Revisión Publicado hace 3 años
I can be my authentic self and navigate a successful, challenging career that moves Healthcare forward. I also enjoy being a part of a great team with leaders who care.
Revisión Publicado hace 3 años
Making a difference for patients
Revisión Publicado hace 3 años
Pay, Respect, Excellence, Empathy, Generous PTO for tenured employees, Work Life Balance
Revisión Publicado hace 4 años
Completing projects on time and collaberation
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Working with my team and going on vacation
Revisión Publicado hace 4 años
Flexibility, forward thinking, looking to improve
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 4 años
Getting paid and the people i work with
Revisión Publicado hace 4 años
Clocking out at the end of the day and leaving.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 4 años
When its finally friggin over
Revisión Publicado hace 4 años
Knowing that we provide a safe work environment
Revisión Publicado hace 4 años
Helping customers succeed at service their customers
Revisión Publicado hace 5 años
The pay is what makes me most happy
Revisión Publicado hace 5 años
solving challenging problems and getting to work with smart people
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
There have been customer survey's this year by consultants groups and our customers don't think too highly of us either.
Revisión Publicado hace 5 años
Pressure to be perfect, fast, safe, accurate. You could be fired for 3 mistakes but encouraged to work at break neck speed. Doesn't take into account how much pain your in at the end of the day. You sacrifice health for productivity. Work life balance doesn't exist. Needs of co. are first. Shame
Revisión Publicado hace 5 años
Stop letting good workers go due to the tightening of standards
Revisión Publicado hace 5 años
acquiring companies is a good thing but keeping the employees is one area they need to focus
Revisión Publicado hace 5 años
clean house at the mgmnt level
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 6 años
Mckesson has fires many employee on first offense but never had good sop or protocol on what to do. It’s seems to have his
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
I feel devalued as a human being and as worker
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Restructure teams so there is enough work to keep everyone busy so I'm not competing with my own team to try to leave early because I have nothing to do.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 7 años
Everything. We need to sit down and talk for a few hours. From the top to the bottom needs revamping. Honestly, I'll can fix that department with my eyes closed, and I'll turn things around in a month and make it very profitable. But I'll be fired for telling the truth.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
The job is boring and accomplishments are not recognized. We have a management team that does not listen to the people that do all the ground work so that they can reap the rewards.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
Corporate needs to understand, the employees are the reason the company is successful.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
When we have growth like mail and specialties we should incorporate S5 and simplification from the start.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Is too much to put in here
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
7-8 hours worth of work taking 10 hrs to finish.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Lack of communication and don't do well at retaining top talent
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
You can’t fix the attitude of other employees. Some people are just miserable.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Better benefits, pay, and our concerns to be acted upon, not just given excuses.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Would like to be paid better and not work for a union who doesn’t care about the people who fund it
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Start treating your lower grade employees with respect and at least pretend like our opinions matter.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
McKesson doesn’t value technology. They bought a hodge lodge of healthcare tech companies because they had a footprint in the market and wanted to grow their astronomic drug profits, which don’t reflect any other Marketplace.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 8 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Its big and stable so job security
Revisión Publicado hace 4 años
It is a secure job, because they are huge in the industry
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
I get a pay check and have a job even tho I'm not happy with either.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 8 años
Extremely fast paced with a lot of change.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Better people with technical background to be leading the projects. Currently heavily biased towards people managers who dont have enough subject matter expertise
Revisión Publicado hace 4 años
Compensation and equality when it comes to inclusion and promotions
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Work life balance
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 9 años
Expectations on workforce remaining in SF / Bay Area.
Revisión Review del Departamento de Finanzas · Publicado hace 9 años
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