MediaScience Cultura de la Empresa

Cultura de MediaScience

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.9/5

La cultura general de MediaScience está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

Equipo

C+

Ambiente

Liderazgo/Directiva

C-

Juntas

C-

CEO de MediaScience

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

54 /100

Dejar Sabera a MediaScience Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MediaScience que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MediaScience de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MediaScience

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MediaScience

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-20

Puntuación eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

MediaScience Video de cultura

Ver todos los medios

Cultura de MediaScience de un Vistazo

En general, los 5 MediaScience empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MediaScience no están satisfechos con su remuneración total en MediaScience, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en MediaScience con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MediaScience están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de MediaScience son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MediaScience creen que el ambiente en MediaScience es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MediaScience es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en MediaScience trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de MediaScience no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en MediaScience es positivo.

5 empleados en MediaScience han revisado MediaScience en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 MediaScience empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MediaScience no están satisfechos con su remuneración total en MediaScience, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en MediaScience con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MediaScience están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de MediaScience son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MediaScience creen que el ambiente en MediaScience es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MediaScience es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en MediaScience trabajan 8 horas o menos, mientras el 20% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de MediaScience no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en MediaScience es positivo.

Dejar Sabera a MediaScience Que Quieres Trabajar Allí

¿Conoces a alguien que trabaja en MediaScience?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

Enviar Invitación Anónimamente

Califica tu empresa