MediaScience Культура компании

MediaScience Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.9/5

MediaScience's Общая культура MediaScience имеет рейтинг C-

Топ культурных аспектов

Менеджер

Команда

C+

Атмосфера

Руководство

C-

Совещания

C-

Генеральный директор MediaScience

Нижние 10%Нижние 10% компаний подобного размера на Comparably

54 /100

Смотреть еще

Дайте MediaScience знать, что вы там работаете

Рассказать MediaScience о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит MediaScience возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в MediaScience

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в MediaScience

N/A

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 30%Нижние 30% компаний подобного размера на Comparably

-20

Индекс eNPS

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в MediaScience

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании MediaScience

В целом, 5 сотрудников MediaScience оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники MediaScience преимущественно недовольны компенсацией в MediaScience, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники MediaScience довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в MediaScience эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников MediaScience верит, что рабочее окружение в MediaScience положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MediaScience очень быстрый. Примерно 60% сотрудников MediaScience работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники MediaScience не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

5 сотрудников MediaScience оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад. В целом, 5 сотрудников MediaScience оценивают лидерство в компании на C- или Bottom 35% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники MediaScience преимущественно недовольны компенсацией в MediaScience, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники MediaScience довольны своей командой. 5 участников оценивают качество своих коллег на C+. Большинство сотрудников верит, что совещания в MediaScience эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников MediaScience верит, что рабочее окружение в MediaScience положительное. Большинство участников верят, что темп работы в MediaScience очень быстрый. Примерно 60% сотрудников MediaScience работают 8 часов или меньше, в то время как у 20% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники MediaScience не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте MediaScience знать, что вы там работаете

Знаете кого-то, кто работает в MediaScience?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию