MediaScience Culture Company

MediaScience Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.9/5

La cultura generale di MediaScience è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

Manager

Team

C+

Ambiente

Leadership

C-

incontri

C-

CEO di MediaScience

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably

54 /100

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Let MediaScience sa che si desidera lavorare lì

Dici MediaScience sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà MediaScience la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso MediaScience

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso MediaScience

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 30%Parte inferiore 30% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-20

ENPS Score

40%	Promoters
0%	Passives
60%	Detractors

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MediaScience Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 5 MediaScience dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di MediaScience sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MediaScience, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di MediaScience sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a MediaScience sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di MediaScience crede l'ambiente al MediaScience è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MediaScience è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a MediaScience di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di MediaScience non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

5 dipendenti di MediaScience hanno esaminato MediaScience attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 5 MediaScience dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di MediaScience sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in MediaScience, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di MediaScience sono soddisfatti con la loro squadra. 5 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C+. La maggioranza crede gli incontri a MediaScience sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di MediaScience crede l'ambiente al MediaScience è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in MediaScience è estremamente veloce. Circa 60% dei dipendenti a MediaScience di lavoro di 8 ore o meno, mentre 20% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di MediaScience non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

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