Medical Center Cultura de la Empresa

Cultura de Medical Center

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de Medical Center está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

eNPS

Gerente

C+

Liderazgo/Directiva

Equipo

Bonos y Beneficios

CEO de Medical Center

Bajo 25%25% Bajo de empresas de tamaño similar

63 /100

Dejar Sabera a Medical Center Que Quieres Trabajar Allí

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Medical Center

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Medical Center

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 35%35% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Medical Center de un Vistazo

En general, los 3 Medical Center empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Medical Center no están satisfechos con su remuneración total en Medical Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Medical Center con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Medical Center están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Medical Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Medical Center creen que el ambiente en Medical Center es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medical Center es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Medical Center trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Medical Center no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Medical Center es positivo.

3 empleados en Medical Center han revisado Medical Center en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Medical Center empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Medical Center no están satisfechos con su remuneración total en Medical Center, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Medical Center con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Medical Center están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Medical Center son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Medical Center creen que el ambiente en Medical Center es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medical Center es extremedamente rápido. Cerca 100% de los empleados en Medical Center trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de Medical Center no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Medical Center es positivo.

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