Medical Center Culture Company

Medical Center Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

3.0/5

La cultura generale di Medical Center è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

ENPS

Manager

C+

Leadership

Team

Perks e vantaggi

CEO di Medical Center

Parte inferiore 25%Parte inferiore 25% delle aziende simili dimensioni

63 /100

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Let Medical Center sa che si desidera lavorare lì

Dici Medical Center sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Medical Center la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Medical Center

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Medical Center

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Superiore 35%Superiore 35% delle aziende simili dimensioni

ENPS Score

67%	Promoters
0%	Passives
33%	Detractors

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Medical Center Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Medical Center dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Medical Center sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Medical Center, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Medical Center sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Medical Center sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Medical Center crede l'ambiente al Medical Center è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Medical Center è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Medical Center lavorare 8 ore o meno.

Nel complesso, i dipendenti di Medical Center non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Medical Center hanno esaminato Medical Center attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Medical Center dipendenti danno la loro leadership un grado di C o Bottom 45% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Medical Center sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Medical Center, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Medical Center sono soddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C. Meno della metà credono che le riunioni in Medical Center sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Medical Center crede l'ambiente al Medical Center è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Medical Center è estremamente veloce. Circa 100% dei dipendenti a Medical Center lavorare 8 ore o meno.Nel complesso, i dipendenti di Medical Center non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Medical Center sa che si desidera lavorare lì

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