Great healthcare, vision and dental coverage
Revisión Publicado hace 2 años
Potential for bonus if metrics did not change mid year.
Revisión Publicado hace 3 años
paid vacation paid holidays paid time off
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Bonus structure and merit linked to direct performance
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 3 años
Medical dental vision paid holliday and vacation
Revisión Publicado hace 3 años
good pay and growth opportunity
Revisión Publicado hace 3 años
Overtime pays nice especially when you work a lot
Revisión Publicado hace 4 años
Good bonuses if your make your numbers
Revisión Publicado hace 4 años
Health insurance, dental, and vision
Revisión Publicado hace 4 años
United health is and awesome health coverage. Low deductibles and company pays half
Revisión Publicado hace 4 años
Medical benefits, they have a good insurance and stuff
Revisión Publicado hace 5 años
No longer have a compensation package.
Revisión Publicado hace 5 años
The bonus opportunity and incentives
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 5 años
Never got to use package
Revisión Publicado hace 5 años
Bonus program to earn extra money
Revisión Publicado hace 5 años
quarterly and yearly Bonus are great
Revisión Publicado hace 5 años
The company pays fair and there are a ton of extra perks many other places don't offer.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 6 años
Great health insurance and good monthly bonus
Revisión Publicado hace 7 años
Schedule flexibility is the best part to me
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
Good benefits / healthcare. Pretty good pay.
Revisión Publicado hace 7 años
pay your reps more in salary
Revisión Publicado hace 2 años
Benefits package needs an overhaul.
Revisión Publicado hace 2 años
They need better pay and better health benefits
Revisión Publicado hace 2 años
We are expected to do more as we receive less and less pay. Realistic goals and compensation like it was 20 years avo would help. Everytime the compensation is changed the reps make less. But they add more responsibilities.
Revisión Publicado hace 3 años
Complete lack of training with new leadership
Revisión Publicado hace 3 años
Extremely high turnover rate. Work load increases and employees decrease.
Revisión Publicado hace 3 años
We were pressured to work hard and fast to make numbers
Revisión Publicado hace 3 años
Proper compensation for proper effort
Revisión Publicado hace 4 años
New employees are being paid about the same amount as employees working 10 plus years. And the management team needs to make employees feel valuable
Revisión Publicado hace 4 años
There is no acrion to address pay inequity just excuses why pay issues cannot be addressed.
Revisión Publicado hace 4 años
Pay employees a little better
Revisión Publicado hace 4 años
Realistic expectations better training better supervisor
Revisión Publicado hace 4 años
with the amount of hours you put in you average about $16.00/hr
Revisión Publicado hace 4 años
I just want the support from my leadership to so my job or at least the salary to pay foe the help that i need
Revisión Publicado hace 5 años
the effort for achievements in the company is not recognized
Revisión Publicado hace 5 años
You do the job of 3 people but get paid to only do one job. They don't know how to create a salary that will help people afford the price of living. They changed the pay to have people work overtime but not get paid for it.
Revisión Publicado hace 5 años
Compensation compared to other places is low. Very underpaid.benefits are not the best
Revisión Publicado hace 5 años
It's the market competitive salary rather than fair pay. Once you accept initial offer difficult to get a more significant pay rise.
Revisión Publicado hace 5 años
I get to watch nightly as people do as they please, with no regard to rules. It makes my job harder and I feel I should be Paid more than those others.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Higher wages and frequent bonuses
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 5 años