Medscape Cultura de la Empresa

22 empleados en Medscape han revisado Medscape en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 22 Medscape empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Medscape no están satisfechos con su remuneración total en Medscape, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 22 Participantes califican su remuneración en Medscape con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Medscape están generalmente satisfechos con su equipo. 22 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Medscape son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Medscape creen que el ambiente en Medscape es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Medscape es extremedamente rápido. Cerca 61% de los empleados en Medscape trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Medscape están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 22 empleados que participaron creen que su vista futura en Medscape neutrales.