Medtronic Employee Reviews
Out of 651 Medtronic employee reviews, 85% were positive. The remaining 15% were constructive reviews with the goal of helping Medtronic improve their work culture. The Operaciones team, with 97% positive reviews, reports the best experience at Medtronic compared to all other departments at the company. The Producto team offered the most constructive feedback, with 33% of that department's reviews constructive in nature.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
Revisión Publicado hace 22 días
Revisión Publicado hace un mes
No longer feels like the mission-driven company it was under Omar.
Revisión Publicado hace 2 meses
Revisión Publicado hace 2 meses
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Doesn’t loose track of Mission (patient) driven foc
Revisión Publicado hace 2 meses
They provide jobs for many people
Revisión Publicado hace 2 meses
They do empower you yet with very limited resources.
Revisión Publicado hace 7 meses
Focused on results. Clear goals.
Revisión Publicado hace un año
Not much. Many of them dont have a clue about whats axtually going on. Only look at key metrics that dont always tell the whole story
Revisión Publicado hace un año
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Transparency and fostering a trusting relationship with their employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Change the course when it isn't working
Revisión Publicado hace un año
Promote based on talent verse who they like.
Revisión Publicado hace un año
stop reorging and respect your workforce
Revisión Publicado hace 2 años
More effort, more kindness , and more commitment
Revisión Publicado hace 3 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
A good Salary which is above industry average.
Revisión Publicado hace 7 meses
It is fair and balanced
Revisión Publicado hace 10 meses
Competitive salary and increases primarily through promotions. Annual merit increases are low. Annual bonus (MIP) payouts have decreased in recent years in the BU as enterprise level performance has become more heavily weighted than individual BU performance
Revisión Publicado hace un año
In sales you determine the pay package.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Options, coverage, bonus, fast, choices.
Revisión Publicado hace un año
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Largest medical device company im the world has appauling healthcare and raises.
Revisión Publicado hace 22 días
Better health insurance would be great. Bringing back pensions instead of ending the program
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
Fair compensation, stop penny pinching on benefits
Revisión Publicado hace 2 años
Annual raises more aligned with the market.
Revisión Publicado hace 2 años
My salary is determined by a generic title, not my actual experience and rile.
Revisión Publicado hace 2 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Most are hard working and care about patients
Revisión Publicado hace 2 meses
A highly collaborative team focused on the mission
Revisión Publicado hace 10 meses
We get things done. But enjoy being around each other.
Revisión Publicado hace un año
Great interaction with people all over world, creating exciting new opportunities, programs, and projects
Revisión Publicado hace un año
All working for the same goals.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
More effective meetings. People are good but we need realistic timelines.
Revisión Publicado hace 2 años
Everyone is stretched thin. If we had more staffing and we could help each other it would be a better environment
Revisión Publicado hace 3 años
They way work gets done needs to change. It's difficult to learn complex processes remotely.Their expectations that customer service be nearly 100% accurate all year and productivity be very high, without adequate training, is something that should change
Revisión Publicado hace 3 años
Better focus and more realistic views of their abilities and importance
Revisión Publicado hace 3 años
Think about people other than themselves
Revisión Publicado hace 4 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
I had to fight against the RTO mandate because of a disability but "the matter has been resolved" ;)
Revisión Publicado hace 22 días
We connect together outside work as company social club but we pay for it.
Revisión Publicado hace 7 meses
My team enjoys sharing food and conversing with each other.
Revisión Publicado hace un año
The mission keeps us going, however, top level corporate executives seems to drift further and further from it every year, focusing more on cost-cutting than the overall mission
Revisión Publicado hace un año
You can grow at your pace.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Need to change a lot of the leadership to people with better values and erhics
Revisión Publicado hace un año
Upper management and C-suite need to be better and less selfish.
Revisión Publicado hace 2 años
executive leadership and self awareness
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Change the CEO to someone with a vision
Revisión Publicado hace 3 años
Not every voice is heard
Revisión Publicado hace 3 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
It is focused on situational interview questions
Revisión Publicado hace 10 meses
Short and to the point. Not too many rounds
Revisión Publicado hace un año
Cross functional participation an interview process allows for multiple perspectives
Revisión Publicado hace un año
Spent a lot of time on sales experience and current customer feedback.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
to see & analyse candidate's communication ability
Revisión Publicado hace un año
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
They need to be more decisive. I interviewed around 10-12 times as they tried to figure out if I could handle the job.
Revisión Publicado hace 2 años
Less generic and putting the candidate at the center
Revisión Publicado hace 2 años
The time that it takes to get from application to interview is very long. It is stressful for those applying, but also for those who desperately need to fill positions.
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 2 años
Be more honest about the company
Revisión Publicado hace 3 años
There was so many interviews, I felt like they were all asking the same questions. Maybe they could have done a board of sorts to make it move faster.
Revisión Publicado hace 5 años
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
That I have a job thats not relatively that difficult, that I am able to do from home.
Revisión Publicado hace 22 días
Working on life sustaining products
Revisión Publicado hace 10 meses
Mission of our products that save lives
Revisión Publicado hace un año
My coworkers and my team.
Revisión Publicado hace un año
The ability to utilize all skills , technology, sales to make an effective decision.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
The culture, how people are treated
Revisión Publicado hace un año
Inferior products, we need to catch up with competetors
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 2 años
poor executive leadership. Product quality and product availability to support our customers safely
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Company is removing highly qualified and high performing white employees and replacing with diverse employees with lower qualifications and performance history.
Revisión Publicado hace 5 años
Management does not care about how much work each employee has and expects unrealistic outcomes. Do not communicate properly the regulations.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
Knowing how much our patients are helped by the products we develop and market.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Even though we're a business with shareholders that care about profits first, I appreciate that we're mission-driven and that, in the end, there are real people we help or have the potential to help live better lives. I can't say the same about a junk food company.
Revisión Publicado hace 3 años
Mission
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
Simplify, harmonize, use a common set of well defined terminology. Get rid of the excessive red tape / bureaucracy. Stop emphasizing DEI so much. Tired of hearing about this constantly. Competency is what matters, not protected classes.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
better project management
Revisión Publicado hace 9 años
Reducing Red Tape
Revisión Publicado hace 9 años