
We connect together outside work as company social club but we pay for it.
Revisión Publicado hace 6 meses
My team enjoys sharing food and conversing with each other.
Revisión Publicado hace un año
The mission keeps us going, however, top level corporate executives seems to drift further and further from it every year, focusing more on cost-cutting than the overall mission
Revisión Publicado hace un año
You can grow at your pace.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
Patient based, Collaborative, Learning,Menaingful, Busy
Revisión Publicado hace un año
the most positive is autonomy
Revisión Publicado hace un año
Focus on the patient is real
Revisión Publicado hace 2 años
Interacting with people in the sales process.
Revisión Publicado hace 2 años
a work life balance culture
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Despite challenging goals and timelines, people remain nice
Revisión Publicado hace 2 años
Inclusive and very friendly. A mixed working environment leads to good ideas
Revisión Publicado hace 2 años
The respect with one another.
Revisión Publicado hace 2 años
Giving everyone the flexibility they need.
Revisión Publicado hace 2 años
working in your own paste and not being rushed
Revisión Publicado hace 3 años
I was warmly welcomed into this business unit inside Medtronic in a way no other company has ever done. It made a very positive impact on me early on. Made me feel very valued.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace 3 años
Everyone is heard when they speak. Self confidence is high for everyone.
Revisión Publicado hace 3 años
Sense of family. Teamwork. All hands on deck.
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 3 años
Inclusion and diversity and friendship
Revisión Publicado hace 4 años
this company actually follows the Tenets and their mission statement faithfully
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
supportive, friendly, effective, rewarding, exciting
Revisión Publicado hace 4 años
Need to change a lot of the leadership to people with better values and erhics
Revisión Publicado hace un año
Upper management and C-suite need to be better and less selfish.
Revisión Publicado hace 2 años
executive leadership and self awareness
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Change the CEO to someone with a vision
Revisión Publicado hace 3 años
Not every voice is heard
Revisión Publicado hace 3 años
Consistency and vision. Leaders need to walk the talk
Revisión Publicado hace 3 años
More structured and thought through changes. Presenting good cases to investors to allow company to have quarters where they are allowed to not meet EPS forecasts, for long-term sustainability.
Revisión Publicado hace 3 años
less red tape, empower employees
Revisión Publicado hace 3 años
Stop removing highly qualified white employees in exchange for making the workforce diverse.
Revisión Publicado hace 5 años
Pay attention to what the employees are telling you. Quit ignoring them.
Revisión Publicado hace 5 años
Employees are over looked for promotions, employees are pushed to their limit and rarely recognized when reaching goals. Supervisor turnaround is very high so there is no fallow through for employees. You find yourself going in a circle with no actual advancement like promised.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 5 años
Equality, more holiday pay and faster transition from contingent to employee.
Revisión Review del Departamento de HR · Publicado hace 7 años