Medtronic Leadership Employee Reviews
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
Doesn’t loose track of Mission (patient) driven foc
Revisión Publicado hace un mes
They provide jobs for many people
Revisión Publicado hace un mes
They do empower you yet with very limited resources.
Revisión Publicado hace 6 meses
Focused on results. Clear goals.
Revisión Publicado hace un año
Not much. Many of them dont have a clue about whats axtually going on. Only look at key metrics that dont always tell the whole story
Revisión Publicado hace un año
They allowed me to work relatively on my own but they always backed my work.
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace un año
so supportive team I had found ever
Revisión Publicado hace un año
Varies from function to function.
Revisión Review del Departamento de Operaciones · Publicado hace un año
The clear communication and transparency
Revisión Publicado hace 2 años
They are friendly and altruistic.
Revisión Publicado hace 2 años
They are involved yet you can do your own thing. Always been supportive.
Revisión Publicado hace 2 años
They listen to the voice of the employees very transparent.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 2 años
Leadership team are very competent
Revisión Publicado hace 2 años
I love the respect and proffesionslism devided equally with all employees,
Revisión Publicado hace 2 años
Honest, ethical, smart and experienced
Revisión Publicado hace 2 años
To work for a company that has lived its mission statement for decades makes getting up and going to work new and exciting everyday
Revisión Publicado hace 3 años
Not much good to report about
Revisión Publicado hace 3 años
Enjoy them all great place to work
Revisión Publicado hace 3 años
Everyone in the team is so supportive
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
always on a the right track and always remain focus on work ethics
Revisión Publicado hace 3 años
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
Transparency and fostering a trusting relationship with their employees
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace un año
Change the course when it isn't working
Revisión Publicado hace un año
Promote based on talent verse who they like.
Revisión Publicado hace un año
stop reorging and respect your workforce
Revisión Publicado hace 2 años
More effort, more kindness , and more commitment
Revisión Publicado hace 2 años
Communication, follow through and employee support
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Basic project planning and not cancelling projects developing promising technology.
Revisión Publicado hace 3 años
Focusing on growth, not cutting costs only.
Revisión Publicado hace 3 años
Move people around as soon as possible
Revisión Publicado hace 4 años
Need to show employees that they are valued
Revisión Publicado hace 4 años
Treat people properly not just lip service
Revisión Publicado hace 4 años
Stop micro managing the team
Revisión Publicado hace 4 años
Compensation as per market standard. Current pay is substantially low
Revisión Review del Departamento de Ingienería · Publicado hace 5 años
Company is forcibly removing high performing and highly qualified non-minority employees in favor of less qualified and low performing minority employees. Leadership team is ignoring equal opportunity laws.
Revisión Publicado hace 5 años
Listen to employees which are unhappy
Revisión Publicado hace 5 años
Stop being so greedy, its not all about the money.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 6 años
Continue to praise individuals who deserve
Revisión Review del Departamento de IT · Publicado hace 7 años
Developing confidence and loyalty from the people they manage.
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 8 años
Communication. It is very possible we are all about to lose our jobs, and we were just notified about it...and told not to worry.
Revisión Review del Departamento de Producto · Publicado hace 8 años
Recognizing workers
Revisión Review del Departamento de Mercadotecnia · Publicado hace 9 años