Metasource Cultura de la Empresa

23 empleados en Metasource han revisado Metasource en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 23 Metasource empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Metasource no están satisfechos con su remuneración total en Metasource, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 23 Participantes califican su remuneración en Metasource con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Metasource están satisfechos con su equipo. 23 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Metasource son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Metasource creen que el ambiente en Metasource es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Metasource es confortablemente rápido. Cerca 84% de los empleados en Metasource trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Metasource no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 23 empleados que participaron creen que su vista futura en Metasource es positivo.