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MG2 Empresa Reclamada

MG2 with a mission to support causes that inspire a better quality of life for those in need. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 117

CEO: Mitch Smith

MG2 Cultura de la Empresa

Cultura de MG2

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.6/5

La cultura general de MG2 está clasificada D

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

Equipo Ejecutivo

B-

Calificación del CEO

C+

Felicidad

Sentimiento

CEO de MG2

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Mitch Smith

69 /100

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados MG2

Preguntas y respuestas más recientes

How's the work life balance at MG2?

Preguntado a all employees at MG2

Great, many people work from home at least one day a week, and for the most part are supportive of time off for life events.

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How much diversity is there among employees at MG2?

Preguntado a all employees at MG2

In general MG2 is diverse, especially so for associate level employees. When you look at principals and C-levels the gender diversity is...

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What's the company culture like at MG2?

Preguntado a all employees at MG2

The IT department is a pretty relaxed environment. We are relatively small so people cover multiple tasks and services. Senior staff is...

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Visa H1B

En 2019, MG2 aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MG2

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MG2

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 45%45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-14

Puntuación eNPS

24%	Promoters
38%	Passives
38%	Detractors

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de MG2 de un Vistazo

En general, los 13 MG2 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MG2 no están muy satisfechos con su remuneración total en MG2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en MG2 con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MG2 no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MG2 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MG2 creen que el ambiente en MG2 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MG2 es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en MG2 trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MG2 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en MG2 es positivo.

13 empleados en MG2 han revisado MG2 en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 MG2 empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MG2 no están muy satisfechos con su remuneración total en MG2, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en MG2 con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MG2 no están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de MG2 son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MG2 creen que el ambiente en MG2 es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MG2 es confortablemente rápido. Cerca 75% de los empleados en MG2 trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MG2 están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en MG2 es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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