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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 149

CEO

MIT OpenCourseware Cultura de la Empresa

Cultura de MIT OpenCourseware

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de MIT OpenCourseware está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Felicidad

Juntas

Compensación

C+

Gerente

C+

Liderazgo/Directiva

CEO de MIT OpenCourseware

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

53 /100

Dejar Sabera a MIT OpenCourseware Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a MIT OpenCourseware que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a MIT OpenCourseware de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en MIT OpenCourseware

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en MIT OpenCourseware

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-100

Puntuación eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Cultura de MIT OpenCourseware de un Vistazo

En general, los 4 MIT OpenCourseware empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de MIT OpenCourseware están generalmente satisfechos con su remuneración total en MIT OpenCourseware, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MIT OpenCourseware con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de MIT OpenCourseware están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de MIT OpenCourseware son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en MIT OpenCourseware creen que el ambiente en MIT OpenCourseware es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MIT OpenCourseware es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en MIT OpenCourseware trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de MIT OpenCourseware no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MIT OpenCourseware algo que pueden mejorar.

4 empleados en MIT OpenCourseware han revisado MIT OpenCourseware en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 MIT OpenCourseware empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de MIT OpenCourseware están generalmente satisfechos con su remuneración total en MIT OpenCourseware, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en MIT OpenCourseware con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de MIT OpenCourseware están generalmente satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de MIT OpenCourseware son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en MIT OpenCourseware creen que el ambiente en MIT OpenCourseware es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en MIT OpenCourseware es extremedamente rápido. Cerca 50% de los empleados en MIT OpenCourseware trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de MIT OpenCourseware no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en MIT OpenCourseware algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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