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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 4

TOTAL NOTATIONS: 149

PDG

MIT OpenCourseware Culture d’entreprise

Culture MIT OpenCourseware

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.8/5

La Culture Globale de MIT OpenCourseware est notée D+

Dimensions culturelles les mieux cotées

Bonheur

Réunions

Compensation

C+

Manager

C+

Direction

PDG de MIT OpenCourseware

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

53 /100

Laissez MIT OpenCourseware savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à MIT OpenCourseware que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à MIT OpenCourseware l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à MIT OpenCourseware

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à MIT OpenCourseware

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

MIT OpenCourseware Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 4 MIT OpenCourseware donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à MIT OpenCourseware sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au MIT OpenCourseware , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de MIT OpenCourseware sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de MIT OpenCourseware sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de MIT OpenCoursewarecroient que l'environement chez MIT OpenCourseware est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MIT OpenCourseware est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez MIT OpenCourseware travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de MIT OpenCourseware ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

4 des employés de chez MIT OpenCourseware ont examiné MIT OpenCourseware dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 4 MIT OpenCourseware donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à MIT OpenCourseware sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au MIT OpenCourseware , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de MIT OpenCourseware sont généralement satisfaits de leur équipe. 4 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de MIT OpenCourseware sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de MIT OpenCoursewarecroient que l'environement chez MIT OpenCourseware est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez MIT OpenCourseware est extrêmement rapide . Environ 50% des employés chez MIT OpenCourseware travaillent 8 heures ou moins.Dans l’ensemble, les employés de MIT OpenCourseware ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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