Murphy USA Cultura de la Empresa

1325 empleados en Murphy USA han revisado Murphy USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1325 Murphy USA empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Murphy USA no están satisfechos con su remuneración total en Murphy USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1325 Participantes califican su remuneración en Murphy USA con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Murphy USA no están muy satisfechos con su equipo. 1325 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Murphy USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Murphy USA creen que el ambiente en Murphy USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Murphy USA es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Murphy USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Murphy USA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1325 empleados que participaron creen que su vista futura en Murphy USA es positivo.