NC DOT Cultura de la Empresa

16 empleados en NC DOT han revisado NC DOT en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 2 el mes pasado. dias.

En general, los 16 NC DOT empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NC DOT no están muy satisfechos con su remuneración total en NC DOT, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en NC DOT con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de NC DOT están generalmente satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. Menos de la mitad creen que las reuniones de NC DOT son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NC DOT creen que el ambiente en NC DOT es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NC DOT es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en NC DOT trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de NC DOT están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en NC DOT es positivo.