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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 15

Calificaciones totales: 248

CEO: Byron Hewett

NCS Pearson Cultura de la Empresa

Cultura de NCS Pearson

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.0/5

La cultura general de NCS Pearson está clasificada C-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Ambiente

A-

Gerente

A-

Compensación

B+

Género

B

Bonos y Beneficios

B

CEO de NCS Pearson

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Byron Hewett

62 /100

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Dejar Sabera a NCS Pearson Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a NCS Pearson que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a NCS Pearson de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

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Preguntas y respuestas anónimas de Empleados NCS Pearson

Preguntas y respuestas más recientes

How do you feel about going to work at NCS Pearson everyday?

Preguntado a all employees at NCS Pearson

I want to be able to work remotely at least partially.

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How's the feedback proccess at NCS Pearson?

Preguntado a all employees at NCS Pearson

Broken. Managers are pulled too many ways by C-level execs to be able to spend much time with employees and giving them feedback. Any...

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How secure do you feel at your job at NCS Pearson?

Preguntado a all employees at NCS Pearson

Uncertain on a lot of days.

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What's the best part of your job at NCS Pearson?

Preguntado a all employees at NCS Pearson

Going home in the afternoon.

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How's the work pace at NCS Pearson?

Preguntado a all employees at NCS Pearson

Unbalanced. Just when you have slowed down after a busy period, there is unnecessary urgency thrown my way.

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How much and how often do raises happen at NCS Pearson?

Preguntado a all employees at NCS Pearson

Once per year and usually are below the cost of living.....less than 2% for everyone except the executive teams.

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Visa H1B

En 2019, NCS Pearson aplico para 111 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados, 18% removidos certificados,y 2% retirado.

Una mirada en profundidad a las aplicaciones H1B ’retiradas por el certificado’ en NCS Pearson revela que 2 las aplicaciones de permiso aprobadas fueron retiradas antes de la fecha de inicio de trabajo de los empleados , y 20 fueron retiradas porNCS Pearson después de la fecha de inicio del empleado.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

111

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (89 de 111)
0% Negado ( de 111)
2% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo (2 de 111)
18% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (20 de 111)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en NCS Pearson

Mejor

30%

Actualmente, NCS Pearson se encuentra en el 30% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

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Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en NCS Pearson

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

0

Puntuación eNPS

40%	Promoters
20%	Passives
40%	Detractors

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NCS Pearson Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

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Cultura de NCS Pearson de un Vistazo

15 empleados en NCS Pearson han revisado NCS Pearson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 15 NCS Pearson empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NCS Pearson están generalmente satisfechos con su remuneración total en NCS Pearson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en NCS Pearson con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NCS Pearson están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NCS Pearson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NCS Pearson creen que el ambiente en NCS Pearson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NCS Pearson es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en NCS Pearson trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NCS Pearson no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en NCS Pearson es positivo.

15 empleados en NCS Pearson han revisado NCS Pearson en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 15 NCS Pearson empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de NCS Pearson están generalmente satisfechos con su remuneración total en NCS Pearson, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en NCS Pearson con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de NCS Pearson están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de NCS Pearson son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en NCS Pearson creen que el ambiente en NCS Pearson es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NCS Pearson es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en NCS Pearson trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de NCS Pearson no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en NCS Pearson es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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