New American Funding Cultura de la Empresa

29 empleados en New American Funding han revisado New American Funding en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace ayer.

En general, los 29 New American Funding empleados dan su liderazgo una B, o Top 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de New American Funding no están muy satisfechos con su remuneración total en New American Funding, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en New American Funding con C, o en el máximo Bottom 45% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de New American Funding están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de New American Funding son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en New American Funding creen que el ambiente en New American Funding es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en New American Funding es confortablemente rápido. Cerca 58% de los empleados en New American Funding trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de New American Funding están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en New American Funding es positivo.