NIH Cultura de la Empresa

27 empleados en NIH han revisado NIH en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 27 NIH empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de NIH no están muy satisfechos con su remuneración total en NIH, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 27 Participantes califican su remuneración en NIH con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de NIH están generalmente satisfechos con su equipo. 27 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de NIH son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en NIH creen que el ambiente en NIH es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en NIH es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en NIH trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de NIH están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 27 empleados que participaron creen que su vista futura en NIH es positivo.