Novo Nordisk – Target oriented, following systems, competency level average, need development assessment. | Comparably

Novo Nordisk – Target oriented, following systems, competency level average, need development assessment.

Novo Nordisk Empresa Reclamada
Novo Nordisk is a healthcare company and a world leader in diabetes care. In addition, Novo Nordisk has a leading position within areas leer más
EMPLEADOS
PARTICIPANTES
412
Calificaciones
totales
2085
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Target oriented, following systems, competency level average, need development assessment.

¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?

Leader should be transperant on future missions, should listen and get feedback and should transformational. Like autocratic leadership make people frustrated on the job and the organization.

Revisión
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

I am not onboard to the organization, but I am following 100% the way of Novo Nordisk operates, we are treated in different angle, getting the job done with the expectation of Novo Nordisk. Treating as third party employee.

Revisión

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Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
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