
Out of 231 Oak Street Health employee reviews, 71% were positive. The remaining 29% were constructive reviews with the goal of helping Oak Street Health improve their work culture. The Operaciones team, with 93% positive reviews, reports the best experience at Oak Street Health compared to all other departments at the company. The Ventas team offered the most constructive feedback, with 54% of that department's reviews constructive in nature.
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Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
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Revisión Publicado hace 2 años
The best people i have worked with
Revisión Publicado hace 8 meses
Inclusive and transparent with all aspects of the job
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
I can't think of anything that particularly stands out
Revisión Publicado hace un año
Very proactive and encouraging leadership.
Revisión Publicado hace un año
Always available when you need help
Revisión Publicado hace 2 años
Everything. Respect your employees and leaders, take care of them and theyll return that same loyalty.
Revisión Publicado hace un año
What really matters for tge target demographic.
Revisión Publicado hace 3 años
Leading, transparency, honesty, and caring about the actually patient, not just the numbers.
Revisión Publicado hace 3 años
Everything including the way they treat people.
Revisión Publicado hace 3 años
People skills, go to training and stop verbally abusing employees
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Wont be paid maternity leave unless working with OSH for a year
Revisión Publicado hace 9 meses
The work is the most important part of my job
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Fair healthcare, vision, and dentalcare packages.
Revisión Publicado hace un año
They have a compensation package that is decent.
Revisión Publicado hace 2 años
The bonuses and benefits really add up
Revisión Publicado hace 2 años
Little flexibility, high cost insurance plans, limited PTO
Revisión Publicado hace un año
If it was not at will employment and a few more dollars than minimum wage for the systems and mental stress from the typical daily road bumps/road blocks you encounter daily.
Revisión Publicado hace 3 años
If the favoritism wasn't going to the Asian
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
If you are going to increase goals for the center, then they need to be achievable goals without barriers such as consistent capacity issues with the schedules or high provider turnover.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
I felt undervalued because they very rarely offered nurses a chance for monthly bonus pays and just designated them to part of the call center.
Revisión Publicado hace 4 años
Teamwork, communuication , professionalism, service to the customer
Revisión Publicado hace 7 meses
They are helpful when needed sometimes.
Revisión Publicado hace 10 meses
We a united and focused on helping people
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Friendly, dedicated, willing to go the extra mile
Revisión Publicado hace un año
Everyone is supportive of eachother.
Revisión Publicado hace un año
They need to be more selfless
Revisión Publicado hace un año
Communication communication communication that's the key to run this business better
Revisión Publicado hace un año
Yes there is physical fighting in the outreach room
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Very high employee turnover rate. Poor management.
Revisión Publicado hace 3 años
Stop the gossiping and constant criticism among team mates. They should stop being extremely hurtful and negative to others and be more kind and helpful during these difficult times due to covid. There is no team work ethic or strong leadership. Toxic environment!
Revisión Publicado hace 4 años
Professionallism , Customer service, commnication, connection,
Revisión Publicado hace 7 meses
Everyone is nice and always helpful
Revisión Publicado hace 8 meses
They do giveaways to employees.
Revisión Publicado hace 10 meses
A great place to work and people to work with
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Can't really say because everyone is out for themselves and spread lies to get an advantage.
Revisión Publicado hace un año
Balance the needs of the employees with the needs of the patients
Revisión Publicado hace un año
They need to completely revamp management.
Revisión Publicado hace 3 años
The practice manager and the way they treat new employees.
Revisión Publicado hace 4 años
THE LEADERSHIP NEEDS TO CHANGE
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 8 años
It was not too long.
Revisión Publicado hace 10 meses
Great conversation that help each side know each other
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
The different types or styles of interviews conducted
Revisión Publicado hace un año
Straightforward and the interviewer made space for questions.
Revisión Publicado hace un año
eye to eye contact being srait foword
Revisión Publicado hace 2 años
Explain the exact details of day to day
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
For the representative to be Honest and Truthful about the expectations of the position.
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 4 años
Just everything makes me happy
Revisión Publicado hace 8 meses
Helping people with their health issues
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace un año
Leaving at th end of the day!
Revisión Publicado hace un año
When patients express relief and joy from our care.
Revisión Publicado hace un año
getting alone with my mt co/worker
Revisión Publicado hace 2 años
Hostility Favoritism promoting bad employees into management
Revisión Review del Departamento de Ventas · Publicado hace 3 años
Listen to your employees! Hold poor workers accountable.
Revisión Publicado hace 4 años
Management taking advantage of workers. Stop pinching pennies
Revisión Review del Departamento de Atención al Cliente · Publicado hace 7 años
Value the employees that actually stay. its hard to find employees that have been here for more than 6 months. stop hiring from the outside and friends of managers. STOP HOLDING DOWN THE TALENT YOU ALREADY HAVE
Revisión Publicado hace 8 años
How they strive to take care of our patients and the wellbeing of the team!
Revisión Publicado hace 4 años
Referral process. Responsiveness and timeliness
Revisión Publicado hace 4 años