OMA*AMO ARCHITECTURE Employee Reviews
Out of 10 OMA*AMO ARCHITECTURE employee reviews, 10% were positive. The remaining 90% were constructive reviews with the goal of helping OMA*AMO ARCHITECTURE improve their work culture.
Describa brevemente su experiencia general en su empresa
There aren't any reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué es lo que más te gusta del equipo de liderazgo?
There aren't any Leadership reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿En qué necesita mejorar el equipo de liderazgo?
As OMA grows bigger and takes on executive architect roles (DD, CDs), there needs to be more structure to the firm.
Revisión Publicado hace 9 años
Leadership, strategic planning, and executive vision and communication are poor. It feels like no one know what is on the horizon.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Cuál es la mejor parte de su paquete de compensación?
There aren't any Compensation reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿Por qué te sientes infravalorado y qué te haría sentir mejor con respecto a tu compensación?
Management needs to set clear expectations that are sustainable - presumed all nighters and consistent long hours are not.
Revisión Publicado hace 9 años
Everyone is is underpaid, across the board, except for the Partners
Revisión Publicado hace 9 años
¿Cuáles son algunas de las mejores cosas de tu equipo?
Most teams are awesome with the exception of a few bad apples.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué necesitan mejorar sus compañeros de trabajo y cómo podrían trabajar mejor juntos?
Among my coworkers there is generally open communication, but accountability is lacking. Clear expectations for each role are hazy.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el medio ambiente en su empresa?
There aren't any Environment reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué hay que cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Definitely notorious and infamous for being a high pressure negative place with cut throat people. However, not everyone is like that.
Revisión Publicado hace 9 años
People feel intense pressure to work long hours, because it's "the culture". Project planning includes the expectation of all-nighters.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gustó del proceso de entrevista?
There aren't any Interviews reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
There aren't any Interviews reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué te hace más feliz en el trabajo?
There aren't any Outlook reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué está mal y cómo se puede mejorar?
Firm culture is not sustainable. The employees that do endure it feel a false sense of entitlement. The firm doesn't owe you anything.
Revisión Publicado hace 9 años
Morale is low. The pay is not good. The hours are long. The fringe benefits do not make up for it. People run themselves into the ground.
Revisión Publicado hace 9 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.
¿Qué es lo que más te gustaría ver mejorado en tu empresa?
There aren't any Outlook reviews of OMA*AMO ARCHITECTURE yet.
Be the first to contribute a review.