Super hectic. It feels like the worst aspects of a corporate waterfall structure are combines with the worst painpoints of a small startup. Founders constantly breath down your neck, either literally, or by proxy through the top heavy structure. No flexible hours. Mediocre pay.
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?
The market pays more for my skills.
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¿Qué necesita mejorar el equipo directivo?
Team work. Embrace humanity. Be agile. Be compasionate.
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¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Tech stack. But it makes me content, not happy.
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¿Qué mejorarías en el proceso de entrevistas de tu empresa?
Read "cracking the coding interview"
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¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
Find educational resources about team work. Attend a team building event.
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¿Qué debe cambiar para mejorar la cultura de la empresa?
Apply the core values, dont just stick them into a power point presentation.
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