Outback Steakhouse Cultura de la Empresa

952 empleados en Outback Steakhouse han revisado Outback Steakhouse en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 952 Outback Steakhouse empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Outback Steakhouse no están satisfechos con su remuneración total en Outback Steakhouse, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 952 Participantes califican su remuneración en Outback Steakhouse con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Outback Steakhouse no están muy satisfechos con su equipo. 952 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Outback Steakhouse son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Outback Steakhouse creen que el ambiente en Outback Steakhouse es divido entre positivo y negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Outback Steakhouse es extremedamente rápido. Cerca 73% de los empleados en Outback Steakhouse trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Outback Steakhouse no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 952 empleados que participaron creen que su vista futura en Outback Steakhouse es positivo.