Outback Steakhouse Culture Company

952 dipendenti di Outback Steakhouse hanno esaminato Outback Steakhouse attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi.

Nel complesso, i 952 Outback Steakhouse dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Outback Steakhouse sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Outback Steakhouse, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Outback Steakhouse non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 952 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Outback Steakhouse sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Outback Steakhouse crede l'ambiente al Outback Steakhouse è diviso tra positivo e negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Outback Steakhouse è estremamente veloce. Circa 73% dei dipendenti a Outback Steakhouse di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Outback Steakhouse non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.